Der Allgemeine Verhandlungsausschuss unter dem Vorsitz des Bürgermeisters hat dieses Dokument, das in der Vergangenheit von den Gewerkschaftsvertretern gefordert worden war, genehmigt.
Das Rathaus von Estepona und die Vertreter der verschiedenen Gewerkschaftssektionen haben heute einstimmig die Relación de Puestos de Trabajo (RPT) des städtischen Personals verabschiedet. Dies wurde in der Allgemeinen Verhandlungskommission unter dem Vorsitz des Bürgermeisters José María García Urbano vereinbart.
Der RPT ist ein Dokument, in dem alle Stellen des Personals des Konsistoriums zusammengefasst und organisiert sind. Es enthält die wesentlichen Merkmale jeder Stelle, ihre Bezeichnung, ihre Funktionen, ihre Anforderungen (Qualifikationen, Erfahrung), die Höhe der Vergütung und das Versorgungssystem. Es handelt sich um ein technisches Instrument für die Personalverwaltung, das es ermöglicht, das Personal zu strukturieren, die Zuständigkeiten festzulegen, eine korrekte Aufgabenzuweisung zu gewährleisten und die organisatorische Effizienz sicherzustellen, was auch zu einer besseren Qualität bei der Erbringung öffentlicher Dienstleistungen führen wird.
Die Stadträtin wies darauf hin, dass heute „ein wichtiger Tag“ für den Stadtrat sei, da dieses Dokument in der Vergangenheit von den Gewerkschaftsvertretern gefordert worden sei. „Diese Regierungsmannschaft hatte sich verpflichtet, das RPT voranzutreiben, und es ist eine Genugtuung zu sehen, dass dies mit der Einstimmigkeit aller Gewerkschaftssektionen, die die städtischen Angestellten vertreten, möglich war“, sagte García Urbano.
In diesem Sinne hob er die Bereitschaft aller Parteien bei den Verhandlungen zur Verabschiedung des RPT hervor. Die heutige Einigung ist der erste Schritt auf dem Weg zum administrativen Prozess, der nun für das Inkrafttreten des Gesetzes eingeleitet wird. Das heute vereinbarte Dokument wird auf der ordentlichen Plenartagung im November zur Abstimmung gestellt.
