Das Verfahren zum Abbau von Zeitarbeitskräften betraf insgesamt 359 Stellen, von denen die meisten auf Zeitarbeiter entfielen.
Die Stadtverwaltung von Estepona teilt mit, dass sie in Anwendung der europäischen Vorschriften für den Abbau von befristeten Arbeitsverhältnissen im öffentlichen Dienst und in Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Gesetzes 20/2021 vom 28. Dezember zum gleichen Zweck das Verfahren zur Stabilisierung des städtischen Personals abgeschlossen hat. Auf diese Weise hält das Konsistorium die für den Abschluss dieser Verfahren festgelegten Fristen ein.
Das vom Konsistorium eingeleitete Verfahren zur Stabilisierung des städtischen Personals umfasste insgesamt 359 Stellen, von denen die meisten auf Arbeitskräfte entfallen (nur 6 sind Beamte auf Zeit), die im Rahmen eines Auswahlverfahrens ausgeschrieben wurden.
Die Regeln wurden vom Allgemeinen Verhandlungsausschuss mit allen Gewerkschaftssektionen einstimmig angenommen. Der Auswahlausschuss hat sowohl die beruflichen Verdienste als auch die akademischen und ausbildungsbezogenen Verdienste bewertet.
Das Gesetz 20/2021 vom 28. Dezember steht im Einklang mit den europäischen Vorschriften im Rahmen des Plans für Wiederaufbau, Umgestaltung und Widerstandsfähigkeit, der die europäischen Mittel der nächsten Generation kanalisiert. Ziel ist es, die Quote der befristeten Arbeitsverhältnisse in allen Verwaltungen auf unter 8 % zu senken, wobei es den einzelnen Verwaltungen überlassen bleibt, die entsprechenden Verfahren für die Personalstabilität einzuleiten.
